銀川人才引進邁步“走出去”開門“引進來”
今年以來，銀川市堅持“走出去、引進來”引才工作模式，采取帶企進校、帶編進校等方式，打破以往“坐在家門口等人才”的傳統招聘模式，主動走出去推介招引人才，緊緊抓住引才交流良機，為黃河流域生態保護和高質量發展先行區示范市及創新發展引領市建設提...
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銀川人才引進邁步“走出去”開門“引進來”
今年以來，銀川市堅持“走出去、引進來”引才工作模式，采取帶企進校、帶編進校等方式，打破以往“坐在家門口等人才”的傳統招聘模式，主動走出去推介招引人才，緊緊抓住引才交流良機，為黃河流域生態保護和高質量發展先行區示范市及創新發展引領市建設提...
固原育強用好到村任職選調生
”固原市直選調生馬世花擔任西吉縣什字鄉新店村黨支部書記后，爭取閩寧協作資金350萬元，打造2300平方米文化廣場，硬化村組巷道1.5公里，完善了村基礎設施，提升鄉村治理水平。讓到村任職選調生在做好政策宣傳、服務群眾、村務管理等...
探訪新就業群體的紅色“新家”
近年來，以平臺經濟為代表的新業態發展迅猛，開啟了更多的就業“風口”，成為產業結構轉型升級和經濟社會高質量發展的新引擎。針對快遞員、外賣送餐員、網約車司機、貨車司機等大量新就業群體靈活就業的特點，銀川市積極探索加強在新...
彭志科：把寧夏大學建成“寧夏人才創新高地”
“作為地方性綜合大學，寧夏大學在服務寧夏經濟社會發展中承擔著不可推卸的責任和使命。這既是自治區對我們的要求，也是學校高質量發展的不竭動力和強大助力?！睂幭拇髮W黨委副書記、校長彭志科說。
